Leitbild des HSI e.V.

Unsere Leitgedanken finden in den Werten Akzeptanz, Rückhalt, Lebendigkeit, Achtung,
Ehrlichkeit, dem Respekt vor Vielfalt, Partizipation und in dem Prinzip „Kein Raum für Missbrauch“ ihren Ausdruck. Sie sind bestimmend für unsere Arbeit und prägen das pädagogische Handeln. Wir erarbeiten mit allen Beteiligten Perspektiven für die Zukunft und setzen für das Gelingen Empathie und Fachlichkeit ein.

Akzeptanz ...

braucht eine positive Lebenseinstellung zum Menschen und eine wertfreie Wahrnehmung der uns anvertrauten Klienten. Sie gilt als Angebot und als Anspruch für unsere Mitarbeiter und für die zu Betreuenden.

Rückhalt ...

erfahren und Rückhalt geben ist eine Grundlage für eine gesunde Entwicklung, für die Übernahme von Verantwortung und für ein selbstbestimmtes Leben. Dazu gehören unterstützende, liebevolle Bezugspersonen, die Grenzen setzen und einen angemessenen Rahmen bieten. Es gilt, die individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Klienten zu fördern, sie zu motivieren, ihre eigene Kraft zu erkennen und zu nutzen.

Lebendigkeit ...

braucht die Freiheit der Entfaltung, Freiräume, Wahl- und Rückzugsmöglichkeiten. Sie ist unerlässlich für den gemeinsamen Austausch, für gelingendes Zusammenleben, für die Entstehung von Motivation und Interesse für sich selbst und für andere.

Achtung ...

ist Voraussetzung für gemeinsames Arbeiten und für gedeihende Beziehungen zu Kindern, Jugendlichen und Eltern. Wir bieten uns als verständnisvolle Partner an, auf die Verlass ist. Die dabei entstehende Vertrauensbasis ermöglicht es, Schritte zu gehen, die den ganzen Menschen mit seinen Emotionen, seiner Phantasie und seiner Lebensfreude einbezieht.

Ehrlichkeit ...

heißt, dem Anderen authentisch zu begegnen, Offenheit und Nähe anzubieten sowie die persönlichen Grenzen zu respektieren. Die Konfliktbewältigung und die Aufarbeitung der eigenen Geschichte brauchen Ehrlichkeit als Wert der Zusammenarbeit.

Respekt für Vielfalt ...

bedeutet, kulturelle Hintergründe erkennen, unterschiedliche Familienkulturen und Vorstellungen über Erziehung und Lernen respektieren. Wir sind gegen Diskriminierungen und regen Dialoge über Vorurteile an.

Partizipation und
„Kein Raum für Missbrauch“ ...

sind gelebte Prinzipien im HSI e.V.

Die Ziele, die wir mit unserem Leitbild verfolgen

  • die Entwicklung eines Wir-Gefühls
  • das Ganze im Blick zu haben, nicht nur die Interessen Einzelner
  • Schaffung einer sozialen, transparenten, offenen Unternehmenskultur
  • Basis für Planung und Mitarbeiterführung
  • Orientierung, Motivation, Legitimation, Innovation
  • Sicherung der Unternehmensausrichtung

Die Umsetzung sehen wir im professionellen Arbeiten mit fachlicher und sozialer Kompetenz. Sachlich fundierte und zielorientierte Problemlösungen und Entscheidungen auf Grundlage unserer Werte ermöglichen eine kontinuierliche Entwicklung. Zeugnis von der Umsetzung geben wir alle: die Mitarbeiter, Kinder, Jugendlichen, Klienten.